薪酬績(jī)效咨詢服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目答疑補(bǔ)遺通知

各潛在競(jìng)選人：

現(xiàn)將《薪酬績(jī)效咨詢服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目》比選文件不清楚、不明確或需更改、更正等有關(guān)問(wèn)題解釋，以答疑補(bǔ)遺通知的形式告知你們。本答疑補(bǔ)遺通知是在比選文件的基礎(chǔ)上，進(jìn)行澄清與修正，如與比選文件不符時(shí)，以本次答疑補(bǔ)遺通知為準(zhǔn)，其余按原比選文件執(zhí)行。

質(zhì)疑1：

薪酬績(jī)效咨詢服務(wù)采購(gòu)項(xiàng)目比選文件（項(xiàng)目編號(hào)：COEM-ZB-2405122）中采購(gòu)人要求“競(jìng)選人須具備人力資源服務(wù)許可證資質(zhì)證書(shū)”這一特定資格條件提出質(zhì)疑。理由如下：

1.采購(gòu)人要求競(jìng)選人提供的薪酬績(jī)效咨詢服務(wù)，根據(jù)《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》，不屬于“經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)”范疇，不應(yīng)設(shè)置取得人力資源服務(wù)許可證這一特定資格條件。

2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定，招標(biāo)人“設(shè)定的資格、技術(shù)、商務(wù)條件與招標(biāo)項(xiàng)目的具體特點(diǎn)和實(shí)際需要不相適應(yīng)或者與合同履行無(wú)關(guān)”，不得以不合理的條件限制、排斥潛在投標(biāo)人或者投標(biāo)人。

綜上所述，請(qǐng)比選人及代理機(jī)構(gòu)刪除要求“競(jìng)選人須具備人力資源服務(wù)許可證資質(zhì)證書(shū)”這一特定資格條件。

回復(fù)：本項(xiàng)質(zhì)疑成立，具體詳見(jiàn)補(bǔ)遺1

補(bǔ)遺1：

本比選文件中“第一章比選公告中三、競(jìng)選人資格要求（二）特定資格條件”刪除以下內(nèi)容：

2. 競(jìng)選人須具備人力資源服務(wù)許可證資質(zhì)證書(shū)。

【競(jìng)選人須在競(jìng)選文件資格文件部分提供有效的資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件并加蓋競(jìng)選人單位公章?！?/font>