1

評(píng)審辦法

中選候選人排序方法

本次評(píng)審采用綜合評(píng)審法。評(píng)審委員會(huì)按照本章規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，按得分由高到低順序推薦中選候選人。綜合評(píng)分相等時(shí)，以比選總報(bào)價(jià)低的優(yōu)先；比選總報(bào)價(jià)相同的，以技術(shù)部分得分高的優(yōu)先；技術(shù)得分相同的，以商務(wù)部分得分高的優(yōu)先。

2.1.1

形式評(píng)審

比選申請(qǐng)人名稱(chēng)

與營(yíng)業(yè)執(zhí)照一致，依法變更名稱(chēng)的應(yīng)提交相應(yīng)證明材料。

比選申請(qǐng)文件的簽署

法定代表人（負(fù)責(zé)人）或其委托代理人簽字或蓋章、法人章（或公章）符合比選文件要求

比選申請(qǐng)文件格式

比選申請(qǐng)文件的所有數(shù)據(jù)均符合比選文件的規(guī)定；

報(bào)價(jià)唯一

只能有一個(gè)有效報(bào)價(jià)，在比選文件沒(méi)有規(guī)定的情況下，不得提交選擇性報(bào)價(jià)。

委托代理人

比選申請(qǐng)人法定代表人（負(fù)責(zé)人）的委托代理人有法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽署的授權(quán)委托書(shū)，且其授權(quán)委托書(shū)符合比選文件規(guī)定的格式。

2.1.2

資格評(píng)審

營(yíng)業(yè)執(zhí)照

符合比選文件規(guī)定

承諾

符合比選文件規(guī)定

其他要求

符合比選文件規(guī)定

2.1.3

響應(yīng)性評(píng)審

比選報(bào)價(jià)

比選申請(qǐng)人的比選申請(qǐng)報(bào)價(jià)不得超過(guò)最高限價(jià)，否則其比選申請(qǐng)文件按否決處理。

服務(wù)期限

符合比選文件規(guī)定

2.2.1

分值構(gòu)成

(總分1OO分)

1．比選報(bào)價(jià)70分；

2．商務(wù)部分10分；

3．技術(shù)部分20分。

2.2.2

評(píng)審基準(zhǔn)價(jià)計(jì)算方法

比選報(bào)價(jià)

所有通過(guò)初步評(píng)審合格的比選申請(qǐng)總價(jià)不高于最高限價(jià)的比選申請(qǐng)總報(bào)價(jià)中去掉六分之一（不能整除的按小數(shù)點(diǎn)前整數(shù)取整，不足六家報(bào)價(jià)則不去掉）的最低價(jià)和相同家數(shù)的最高價(jià)后的算術(shù)平均值，即為本項(xiàng)目的比選申請(qǐng)總報(bào)價(jià)的評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)。 

評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)計(jì)算的最終結(jié)果取小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

在評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)計(jì)算完成后（除計(jì)算錯(cuò)誤外），在后續(xù)的評(píng)審中不得再對(duì)其做出調(diào)整。

2.2.2（1）

偏差率計(jì)算

比選申請(qǐng)總報(bào)價(jià)的偏差率計(jì)算公式

偏差率=100％×（比選申請(qǐng)人報(bào)價(jià)一評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)）／評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)

  偏差率計(jì)算的最終結(jié)果取小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

2.2.3（1）

比選報(bào)價(jià)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)A

比選總報(bào)價(jià)（70分）

所有通過(guò)初步評(píng)審和本章第2.2.2（3）目評(píng)審合格的比選申請(qǐng)人的比選申請(qǐng)總報(bào)價(jià)得本附表第2.2.1項(xiàng)規(guī)定分值的滿分70分。在此基礎(chǔ)上，比選申請(qǐng)總報(bào)價(jià)與評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)相比，每增加1%扣0.1分，每減少1%扣0.1分，最多扣3分。

按插入法計(jì)算得分。

未參與評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)計(jì)算的比選申請(qǐng)報(bào)價(jià)，仍應(yīng)參加計(jì)算相應(yīng)分值。

比選申請(qǐng)總報(bào)價(jià)得分最終結(jié)果取小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

2.2.3（2）

商務(wù)部分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)B

提交評(píng)估報(bào)告時(shí)間（4分）

承諾在規(guī)定時(shí)限提交評(píng)估報(bào)告：提前5日及以上得4分，提前3-4日得2分，提前1-2日得1分，不提前得0分。

提供：承諾（格式自擬）并加蓋比選申請(qǐng)人單位法人章（或公章）。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職稱(chēng)（2分）

高級(jí)職稱(chēng)得2分；中級(jí)職稱(chēng)得1分；中級(jí)以下職稱(chēng)得0分。

提供：有效的相關(guān)證明材料并加蓋比選申請(qǐng)人單位法人章（或公章）。

2021年至今業(yè)績(jī)情況（4分）

2021年至今從事股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)項(xiàng)目評(píng)估業(yè)務(wù)，按每個(gè)得0.5分，最多得4分。

提供：有關(guān)合同復(fù)印件并加蓋比選申請(qǐng)人單位法人章（或公章）。

2.2.3（3）

技術(shù)部分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)C（得分取所有評(píng)委評(píng)分的算術(shù)平均值，小數(shù)點(diǎn)保留后兩位，第三位四舍五入。）

人員配備完整及分工明確性（5分）

根據(jù)擬派本項(xiàng)目資產(chǎn)評(píng)估人員組成情況及從業(yè)情況簡(jiǎn)表進(jìn)行評(píng)價(jià)：“優(yōu)”得4-5分（不含4分），“良”得3-4分（不含3分），“中”得2-3分（不含2分），“差”得0-2分。

項(xiàng)目實(shí)施方案（5分）

根據(jù)參選人提供的項(xiàng)目實(shí)施方案進(jìn)行評(píng)價(jià)，要求是描述全面、目標(biāo)明確、方法合理可行、措施具體、針對(duì)性強(qiáng)。服務(wù)的響應(yīng)性、便捷性、及時(shí)性和高效性。“優(yōu)”得4-5分（不含4分），“良”得3-4分（不含3分），“中”得2-3分（不含2分），“差”得0-2分。

擬派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人陳述及答辯（10分）

擬派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行陳述及答辯，對(duì)其陳述及答辯內(nèi)容的完整性、可實(shí)施性等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)比。“優(yōu)”得8-10分（不含8分），“良”得6-8分（不含6分），“中”得4-6分（不含4分），“差”得0-4分。

3

評(píng)審程序

1. 按本附表規(guī)定的評(píng)分方法和標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分,得分最高為第一中選候選人，第二名為第二中選候選人，第三名為第三中選候選人。

2.因評(píng)審委員會(huì)作否決比選處理導(dǎo)致有效比選申請(qǐng)人不足三個(gè)的，評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)否決所有比選。但是有效比選申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等指標(biāo)仍然具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，能夠滿足比選文件要求的，評(píng)審委員會(huì)可以繼續(xù)評(píng)審并確定中選候選人。

3.2.3

比選申請(qǐng)人得分

比選申請(qǐng)人得分 = A+B+C